Für die Leistungsvoraussetzungen und die Beihilfehöhe sind die Wartezeiten entscheidend. Wartezeiten sind:

• Beschäftigungszeiten im Gerüstbauer-Handwerk
• Zeiten der nachgewiesenen Krankheit, Arbeitslosigkeit oder einer gerüstbaufachbezogenen Berufsförderung zur Vermeidung der Arbeitslosigkeit bis zu 30 Monaten
• Ausbildungsverhältnisse in einem Betrieb des Gerüstbauer-Handwerks
• Zeiten eines Ausbildungsverhältnisses oder Tätigkeitszeiten u.a. im Bauhauptgewerbe, im Dachdeckerhandwerk, im Maler- und Lackiererhandwerk und dem Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk bis zu maximal 180 Monaten

Wenn ein Beihilfeempfänger oder ein Arbeitnehmer während seines Berufslebens stirbt, können die hinterbliebenen Ehepartner oder deren Kinder eine einmalige Hinterbliebenenbeihilfe erhalten, sofern sie eine gesetzliche Witwen-/Witwer- oder Waisenrente beziehen. 

Die oben genannten Beihilfen werden zu 60 Prozent ohne zeitliche Befristung gewährt; 40 Prozent der Leistungen sind zeitlich befristet, zurzeit bis zum 31. Dezember 2026.

Die Rentenbeihilfen werden jeweils vierteljährlich für ein Quartal im Voraus ausgezahlt.

Bei Rentenbeihilfen bis zu 9,20 Euro pro Monat ist die Zusatzversorgungskasse berechtigt, die laufende Beihilfezahlung durch eine einmalige Zahlung abzufinden.

• Bei den Zusatzversorgungsleistungen handelt es sich um eine Altersvorsorgeleistung, die in der Anlage R zur Einkommenssteuererklärung einzutragen ist. Zur steuerlichen Berücksichtigung der Zusatzversorgungsleistungen erhalten die Beihilfeempfänger von der Zusatzversorgungskasse eine Leistungsmitteilung (Rentenbezugsmitteilung).  Bei unveränderter jährlicher Leistung der Zusatzversorgungskasse behält diese Leistungsmitteilung Gültigkeit für die Folgejahre bis ggf. ein geänderter Jahresbetrag gezahlt wurde. In diesem Fall erhält der Beihilfeempfänger erneut eine entsprechende Leistungsmitteilung.
• Die Zusatzversorgungskasse informiert die gesetzliche Krankenkasse über die Rentenbeihilfe. Diese prüft, ob Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung besteht. Dies ist in der Regel nur dann der Fall, wenn der Versicherte neben der Rentenbeihilfe der Zusatzversorgungskasse weitere Leistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung erhält. Sollte die Pflicht zur Zahlung von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen bestehen, werden die Beiträge durch die Zusatzversorgungskasse – auch rückwirkend – einbehalten und der Krankenkasse überwiesen. 

Die SOKA GERÜSTBAU bietet über ihren Online-Service für Arbeitnehmer die Möglichkeit, den bereits erworbenen Anspruch auf eine Rentenbeihilfe abzufragen. Zudem wird eine Prognose des Anspruchs auf Rentenbeihilfe unter der Annahme berechnet, dass Sie bis zum Erreichen der gesetzlichen Regelaltersrente im Gerüstbauer-Handwerk arbeiten. Sollten Sie nicht über einen Zugang zum Online-Service für Arbeitnehmer verfügen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline unter 0611 7339-140.

Zudem nimmt die SOKA GERÜSTBAU an der DIGITALEN RENTENÜBERSICHT teil. Dort können Sie Ihre bestehenden und prognostizierten Ansprüche bei allen Anbietern gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersversorgung abfragen, auch die der Zusatzversorgungskasse des Gerüstbaugewerbes VVaG. Nähere Informationen finden Sie hier.

Wesentliche Grundlagen sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und der Tarifvertrag über die überbetriebliche Zusatzversorgung im Gerüstbauer-Handwerk.